85.美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成5个等级层次，随着社会的发展进步，企业在改进和提升管理方面采取了多样化措施。下列措施中属于满足员工安全需要的有（ ）。

【学天解析】美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成5个等级层次：一是生理需要，生存直接相关的需要；二是安全需要，包括对结构、秩序和可预见性及人身安全等的要求，其主要目的是降低生活中的不确定性；三是归属与爱的需要，随着生理需要和安全需要的实质性满足，个人以归属与爱的需要作为其主要内驱力；四是尊严需要，既包括社会对自己能力、成就等的承认，又包括自己对自己的尊重；五是自我实现，是指人的潜力、才能和天赋的持续实现。