中安《法规》 重点试题:考点14:职业病前期预防与劳动过程中的防护管理
来源:学天教育 发布时间:2026-08-13 浏览量:178
老蔡为某企业安全员,与该单位签订为期3年的劳动合同。工作两年后,该单位将老蔡调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定,下列关于老蔡在劳动过程中职业病防护与管理的做法,正确的是( )。
- A 老蔡因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害,拒绝从事新岗位工作
- B 老蔡因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
- C 老蔡因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
- D 老蔡到新岗位后,该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款
正确答案:A 参考解析: A正确,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。BC错,用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。D错,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。