社会工作者处理某企业员工因工作压力导致的人际冲突问题时,指出:“工作单位在指导个体适应社会需求过程中,需平衡竞争与合作的关系。”这一判断主要基于(  )。

  • A 企业单位性质要求员工调适行为以适应双重需求
  • B 工作单位是个体社会化的唯一途径 
  • C 社会组织更注重公益属性而忽略员工行为调适 
  • D 工作压力仅源于个人技能不足