某社会工作服务机构督导者现场观察了社会工作者小俞开展的社区居民骨干小组活动，事后他对小俞指出在活动中组员的一些表现需要高度关注。下列组员互动情境中，最容易引起角色竞争冲突的是（   ）。

本题考查小组工作转折阶段组员的常见特征。

在转折阶段，组员之间的沟通和互动比小组初期有所增强，但自我肯定、安全感受与真诚的互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置、角色扮演等方面产生矛盾和冲突。这一阶段组员最常见的显著特征包括以下几种：

（1）对小组具有较强的认同感；

（2）互动中的抗拒与防卫心理；

（3）角色竞争中的冲突。随着熟悉程度的增强，一些组员希望更真实地表达自己不同的意见和产生的分歧，有时也会对别人批评和指责。同时，随着自我意识和权力意识的增强，一些组员可能会通过权力竞争来争取自己在小组中的位置，为了竞争，有些组员可能会出现攻击性语言和行为。在这种情况下，有些组员可能因感受不到安全和满足就会在这个阶段退出。此外，有的组员会自满于自己在小组中的角色，挑战社会工作者，对社会工作者提出质疑，表现出不配合的态度。

故选C。