根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按该职工日工资收入的(   )支付年休假工资报酬。

  • A 100%
  • B 150%
  • C 200%
  • D 300%