甲公司将职工刘某派去参加为期 3 个月的专业技术培训，公司为此支付培训费用 10 万元。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金 10 万元。刘某培训结束后在公司连续工作满 2 年时提出解除劳动合同。甲公司依法要求刘某支付的违约金数额最高是（ ）。