甲公司职工李某因工作失误给公司造成8 000元的经济损失。甲公司按照双方劳动合同约定要求李某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知李某月工资为2 500元，当地月最低工资标准为2 100元，当地职工上年度月平均工资为3 500元。甲公司每月可从李某工资中扣除的最高额为(   )。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本题中，按照劳动者当月工资扣除20%后2 500x(1-20%)=2 000(元)，少于最低工资标准，则按最低工资标准2 100元支付，所以最高可从李某工资中扣除的金额=2 500-2 100=400(元)。