甲公司价值 30000 元的设备发生损失，经检查，该损失是材料管理员王某造成的。经协商，王某承担 20000 元的经济损失，甲公司承担 10000 元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资为 5000 元，当地最低工资标准为 2200 元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高额为（）。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本题中，扣除后的剩余工资为 5000×（1－20％）＝4000（元），高于最低工资标准，所以甲公司每月最高可从王某工资中扣除的金额＝5000－4000＝1000（元）。