根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是（）。
- A 员工甲违反单位规章制度，迟到早退
- B 员工乙非因公负伤，不能从事原岗位工作
- C 员工丙因醉驾，被判处拘役
- D 员工丁拒不服从单位调派岗位的指令
正确答案：C 参考解析：
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
