某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。
- A 某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名
- B 郑某经过培训后，仍然不能胜任工作，企业当即与其解除合同
- C 孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退
- D 李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收发信件
- E 王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同
正确答案：A、B、C 参考解析：
本题考查的是劳动合同的解除。女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同，A选项当选。B选项，企业应提前三十日通知或额外发一个月工资。C选项也属于不能解除劳动合同的情形。
