根据《劳动合同法》的规定，用人单位有(　　)情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  • A 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
  • B 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
  • C 未及时足额支付劳动报酬的
  • D 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的
  • E 用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的