关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（ ）。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。根据2004年1月劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定))，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准:(1)延长工作时间工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。