下列终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

A错，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同，无经济补偿金；C错，用人单位无过错，劳动者单方解除劳动合同，无经济补偿金。支付经济补偿的情形：劳动者单方解除劳动合同、协商一致解除、无过失性辞退、经济性裁员、劳动合同的终止。