下列情形中，劳动者提出，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。

应订立无固定期限劳动合同的情形：连续工作满10年；连续2次订立固定期限劳动合同；初次实行/国企改制，连续工作满10年且距退休不足10年。