劳动者有权单方解除劳动合同的情形有（）。
- A 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 用人单位被依法宣告破产的
- C 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
- D 用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的
- E 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
正确答案：A、D、E 参考解析：
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;⑤因《劳动合同法》第26条规定的情形致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
