下列情形中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人有权解除劳动合同的有（ ）。
- A 用人单位发生经营困难的
- B 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
- C 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- D 劳动者在试用期内的
- E 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的
正确答案：C、E 参考解析：
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
