目标管理法通过明确施工成本目标来指导项目管理机构和个人的行为和绩效,该方法存在的缺点有(  )。

  • A 管理成效提高慢
  • B 协调成本较高
  • C 目标设定难度大
  • D 考核周期长
  • E 过程管理缺乏