用人单位可以不提前通知直接解除劳动合同的情形有（ ）。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，C错；⑤因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形(以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。DE错，单位需提前30日通知或额外支付一个月工资，才能解除劳动合同。