根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时，不需要向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）。

【学天解析】支付经济补偿的情形：（1）因用人单位过错解除合同的。（2）用人单位与劳动者协商一致解除的。（3）用人单位非因过错预告解除合同的。（4）依照企业破产法规定进行重整的。（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的。（6）用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。B错，协商一致解除合同时，若由用人单位提出解除，需支付经济补偿金。