一、建造师需求将会迎来井喷
国家重视并加大投资用以发展建筑业，同时还正在实施新型城镇化发展战略、“一带一路”战略，并大力发展装配式建筑，以众多措施来促进建筑产业的转型升级。通过自己不懈努力的学习通过考试，不仅学到很多知识，在技术上也更专业获得更多价值!国家建设项目如此之多，需要配备的项目经理也会更多，而项目经理则必须持有建造师证书才能上岗，由此可见，二级建造师未来的发展前景会越来越好。
二、二级建造师证书内在含金量
根据数据表明，二级建造师的人才还是比较缺少的，随着工法管理工作的不断发展，企业的重视和认识程度也逐年增高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。
由于建设工程项目量较大，工程项目的规模差异也悬殊，而各地经济、文化和社会发展都有较大差异，根据不同工程项目而对管理人员的要求也不尽相同，建造师分为一级建造师和二级建造师。建造师的分级管理既可以使整个建造师队伍中有一批具有较高素质和管理水平的人员，也便于互认，使整个建造师队伍适应建设工程项目，从而适应不同工程项目对不同管理人员的需求，作出不同特点对应实际需求。未来我国建筑行业单位资质将和个人资质捆绑，要求持证者须在有资质的单位注册才能执业。对个人资质进行约束，是未来建筑行业市场化改革的必然方向。
三、建造师个人执业成为主流趋势
我国建立个人执业资格制度的根本目的是执业监管，通过资格考试保证关键岗位的人员具备必须的专业知识和技能;通过诚信和执业监管，强化执业人员在工程建设中的权力、义务和法律责任，建立行之有效的工程质量终身责任制，对提高工程质量，保障人民群众生命财产安全起到积极作用。其实现在，总体趋势很明显，英国、美国等国外发达国家是个人执业资格许可，国内目前是个人执业资格+企业资质双向许可。与国际接轨是趋势，因此建造师将最终过渡到个人执业资格许可上去。
四、建造师发展空间与待遇
依据行业“轻审批重监管”的改革理念，在“四库一平台”的约束下，企业的业绩和诚信等级更加透明，在企业参与投标的过程中，业绩和人才都是自己实力的最好佐证，拥有建造师证书的项目经理的业绩、能力将显著提升企业的竞争力水平。也就是说，建造师证书的作用或将慢慢由资质申请阶段转移到工程建设阶段，无形中更加强调了个人能力，未来，建造师的重要作用将在行业发展中进一步凸显，“有证又能干”的真正专业人才有了更大的用武之地，工资待遇将会更上一个台阶。今后必将实现“人证合一”，建造师证书和人只能待在同一家单位，虽然流动性低，但往上晋升的空间更大，更有发展前途，权利更大，待遇更高。 将来，建造师的核心用途只有一个——建造师证书是项目经理持证上岗的前提条件!人证分离不存在了!但是项目上依旧需要建造师证书，建工行业的业内人士，应该更加积极地考试，拥有证书将会为你今后的发展增添更大的助力!
