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健康管理师《理论知识》 重点试题:健康管理相关法律、法规知识
来源:学天教育
发布时间:2020-11-18
浏览量:68
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,或者实行同工同酬。
A
格式合同
B
集体合同
C
条件合同
D
一般合同
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正确答案:B
参考解析:
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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