根据安全生产相关规定，人力资源服务机构和职业技能培训学校在安全生产管理中应建立的基本制度不包括（　）。

员工考勤制度属于人力资源日常管理范畴，不属于法定安全生产管理制度。《安全生产法》第二十二条要求建立安全生产责任制、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制、安全教育培训制度、事故隐患排查治理制度等，考勤制度非强制性安全管理制度。