下列劳动合同无效的是（ ）。
- A 用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的
- B 以欺诈胁迫的手段订立的劳动合同
- C 17周岁的未成年人订立的劳动合同
- D 用人单位发生合并或分立的劳动合同
- E 用人单位变更名称的劳动合同
正确答案：A、B 参考解析：
《劳动法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。
- 一建《水利》 重点试题：考点12：建筑材料的类型（★★★） 416人浏览
- 一建《水利》 重点试题：考点48：混凝土坝的分缝与质量控制（★★） 412人浏览
- 一建《市政》 重点试题：考点1：城镇道路分类、分级、结构分层 342人浏览
- 一建《水利》 重点试题：考点63：双代号网络计划与专项施工方案（★★★） 341人浏览
- 一建《法规》 重点试题：考点73：建设工程竣工验收制度（★★★） 346人浏览
- 一建《水利》 重点试题：考点72：合同文件构成与发包人义务（★★★） 485人浏览
- 一建《法规》 重点试题：考点13：企业所得税和个人所得税（★★★） 386人浏览
- 一建《法规》 重点试题：考点8：质权和留置权（★★） 570人浏览
