根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（ ）情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。

《劳动法》的规定，劳动者有下列情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同：1．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；2．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；3．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；4．女职工在孕期、产期、哺乳期的；5．法律、行政法规规定的其他情形；6．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。