当前位置:
首页
一级建造师
模拟试题
正文
一建《管理》模拟试题
来源:学天教育
发布时间:2021-03-02
浏览量:172
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。
A
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
B
双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C
劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D
仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
查看答案
正确答案:A
参考解析:
选项B,正确为劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。选项C,劳动争议申请仲裁的时效期限为1年。选项D,仲裁时效期间正确应为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
相关试题
更多
一建《公路》 重点试题:考点64:隧道构造
228人浏览
一建《法规》 重点试题:考点10:著作权、专利权和商标权(★★★)
228人浏览
一建《经济》 重点试题:考点56:最高投标限价编制(★★★)
324人浏览
一建《经济》 重点试题:考点30:所得税的计税基础(★★★)
260人浏览
一建《经济》 重点试题:考点25:费用计量(★★★)
269人浏览
一建《法规》 重点试题:考点62:专项施工方案和安全费(★★★)
234人浏览
一建《建筑》 重点试题:考点34:装配式混凝土结构工程施工(★★★)
256人浏览
一建《公路》 重点试题:考点96:公路工程施工安全管理
227人浏览
大家都在看
热点资讯
模拟试题
题库
进入题库
每日一练
每天5道题
章节练习
章节专项突破
历年真题
真题实战演练
模拟试题
全真模拟练习
免费刷题
报考指南