根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
- A 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- C 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- D 用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- E 用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满
正确答案：A、B、C、D 参考解析：
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；（2）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；（4）用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的；（6）依照《劳动合同法》第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。【题库维护老师ChenJ】
