用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同的情形有（ ）。
- A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 劳动者被依法追究刑事责任的
- C 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
- D 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的
- E 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
正确答案：A、B 参考解析：
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。
