某企业今年国庆假期通知为10月1日至7日共放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。企业安排王某在这7天全部加班并且不能安排补休，王某的日工资为200元。则企业应当向王某支付加班费合计为（ ）元。

用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。王某的加班费：4*2*200+3*3*200=3400。