根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，导致劳动合同无效或部分无效的是（ ）。

【解题思路】导致劳动合同无效或部分无效的情形：1.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行政法规强制性规定的。