施工企业按规定标准发放的工作服手套等发生的费用，应计入企业管理费中的（    ）。

劳动保护费是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。如工作服、手套、防暑降温饮料以及在有碍身体健康的环境中施工的保健费用等。