根据《卓越绩效评价准则》，建筑企业实施卓越绩效管理，在组织驱动力层面应遵循的基本理念是（　　）。【了解】

《卓越绩效评价准则》GB/T19580-2012 明确了卓越绩效管理的基本理念（也称为核心价值观），这些基本理念可分为三个层面，分别为说明组织驱动力、阐明组织经营行为、提供组织运行方法和技术的基本理念。（1）说明组织驱动力的基本理念。包括：远见卓识的领导；战略导向：顾客驱动。（2）阐明组织经营行为的基本理念。包括：社会责任；以人为本：合作共赢。（3）提供组织运行方法和技术的基本理念。包括：重视过程与关注结果：学习、改进与创新；系统管理。选项BC属于提供组织运行方法和技术的基本理念，选项D属于阐明组织经营行为的基本理念。