下列可以要求订立无固定期限劳动合同的是（　　）。

应当签订无固定劳动合同情形：连续工作满10年的；单位初次实行劳动合同或者国企改制重新订立合同，连续工作满10年且距退休年龄不足10年的；连续订立2次固定期限劳动合同。合同期满后，劳动者仍在单位工作，符合订立无固定期限劳动合同情形，劳动者请求以原条件订立无固定期限劳动合同，法院支持。