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中经《工商管理》 重点试题:2023年工商真题(二)
来源:学天教育
发布时间:2024-09-24
浏览量:74
企业在进行薪酬制度设计时,内部各类、各级职位之间的薪酬标准要拉开适当的距离,避免平均化,提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )原则。
A
量力而行
B
合法
C
激励
D
竞争
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正确答案:C
参考解析:
激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。
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