下列薪酬形式中，具有形式灵活多样，可以满足员工的不同需要，能减少员工对企业不满情绪作用的是（  ）。

福利的优点：（1）形式灵活多样，可以满足员工不同的需要；（2）具有保健性质，可以减少员工的不满意，增强凝聚力；（3）具有税收方面的优惠；（4）集体购买，有规模效应，为员工节省一定支出。