根据《劳动合同法》，劳动者在试用期间被证明不符合试用条件，用人单位可以采取的措施是（ ）。 

考查第 37 章。用人单位单方解除劳动合同包括以下情形： 

（1）劳动者存在过错。若劳动者存在法定过错情形，用人单位可以解除合同，包括：在 

试用期间被证明不符合录用条件的 。

（2）劳动者无过错。劳动者无过错但由于主客观原因使劳动合同无法履行，用人单位须提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同。包括：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 。