粹题：战略匹配或战略契合要求一个组织的人力资源管理活动必须具备的一致性包括()

解析：战略匹配或战略契合要求人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性；人力资源管理职能的内部一致性，也称内部契合或水平一致性。