粹题:某公司受经济环境影响,生产经营发生严重困难,三年来持续亏损,急需降低经营成本,为此公司计划实施经济性裁员 20名。公司提前20日向工会说明了相关事项,听取了工会意见,之后向劳动行政部门书面报告了裁员方案,随后当地劳动行政部门书面同意企业实施裁员。得知被列入裁员名单后,赵某和于某非常不满。赵某觉得自己离退休都不到两年了,没有功劳还有苦劳;李某更是不满,认为自己在公司工作时曾被确认因工负伤,还被认定部分丧失劳动能力,公司不能这样甩包。已知,公司全体员工的月平均工资是5000元,当地在岗职工月平均工资是4500元,当地月最低工资标准是2000元。近两年来,赵某和李某月工资都是1000元。 2.关于公司在实施经济性裁员时能否辞退赵某的说法,正确的有( )。

  • A 公司不能辞退赵某,因为赵某离退休年龄不到两年
  • B 公司可以辞退赵某,因为这属于用人单位的用工自主权
  • C 根据案例提供的信息,无法确定公司是否有权辞退赵某
  • D 公司不能辞退赵某,因为赵某被辞退后找工作更困难