在使用内部收益率法进行人力资本投资决策时,若计算出的内部收益率高于市场利率或其他投资的报酬率,说明( )。

  • A 该人力资本投资计划的净现值必然为负,不值得进行
  • B 该人力资本投资计划的未来收益总和低于其现期成本
  • C 该人力资本投资计划是可行的,其收益的现值超过成本
  • D 无法判断其是否可行,需结合净现值法进行二次确认