（ ）是指通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构及其在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力。

本题考查人力资源供给预测。

A选项正确，人员核查法的核心即为对企业内部现有人力资源的数量、质量、结构及分布进行核查。

B选项错误，马尔可夫模型法关注历史人员变动概率而非现状核查。

C选项错误，外部供给预测面向企业外部潜在人员。

D选项错误，德尔菲法为专家意见集成技术，与内部现状核查无关。

故选A。