关于公平理论在管理实践中的应用，下列说法正确的是（       ）。

本题考查对公平理论核心观点及管理启示的理解。

A选项错误，员工感到不公平时可能采取多种恢复公平的方式，包括减少投入、增加产出、改变比较对象、离职等。

B选项正确，公平理论的核心观点是员工会将自己的产出/投入比与他人比较，当认为低于他人时会产生负面不公平感，并可能采取行动。

C选项错误，公平理论强调员工关注的是相对报酬而非绝对报酬，即与他人比较的结果。

D选项错误，公平理论适用于各类报酬分配，包括物质和非物质激励（如晋升机会、认可等）。

故选B。