《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年）》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制，其主要举措包括进一步加强相关法制建设，形成科学化、制度化和（）的社会工作专业人才发展环境。

[解析]《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年）》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制，其主要举措包括进一步加强相关法制建设，形成科学化、制度化和规范化的社会工作专业人才发展环境。