中级社工《中级法规》 重点试题:2025模式试卷4
来源:学天教育 发布时间:2025-03-23 浏览量:81
李某与A公司签订了为期3年的劳动合同,工作2个月后,李某以工作劳动强度太大为理由向公司逆交了辞职报告,并于次日不再上班。由于事发突然,甲公司安排李某运输的货物没能及时运出,为此该公司遭受很大损失,下列关于李某行为的说法中,正确的是()。
- A 李某以书面形式提出解除劳动合同关系,可视为履行解除劳动合同的通知义务,劳动合同关系视为解除,公司损失与其无关
- B 李某以书面形式提出解除劳动合同关系,需要提前30天通知,劳动合同关系才能解除,李某要赔偿公司损失
- C 李某以书面形式提出解除劳动合同关系,可视为履行解除劳动合同的通知义务,虽然劳动合同关系视为解除,但公司损失与其有关,公司与李某共同承担损失
- D 李某以书面形式提出解除劳动合同关系,可视为履行解除劳动合同的通知义务,劳动合同关系视为解除,但因事发突然,公司损失与其离职有关,公司与李某共同承担损失
正确答案:B 参考解析: [解析]《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。