【抖音】下列做法属于社会机构激励措施的有（ ）

【解析】社会服务机构的激励措施:(一)了解员工的个别差异。各种研究都表明，人们的态度、人格和其他个人表现具有差异性，因此，管理者要充分认识这种差异，要尽可能根据个人的特点分配工作。(二)用目标引导员工，增进其对工作的兴趣机构管理者一般都会为每名员工确定一个特定的具有挑战性的工作目标，激励员工为实现这个目标而努力。社会福利机构的员工长期在工作岗位上从事同样的工作会感到枯燥乏味，因此，机构管理者可以通过工作轮换、工作任务拓展和工作丰富化来降低枯燥的感觉，也可以借此机会评估员工潜能，协助构建未来人力资源的规划。(三)提供员工参与决策的机会。为了提升员工的士气、促进机构上下级之间的沟通以及提高员工对工作的满足感，社会服务机构的管理者应提供机会让员工参与机构决策，并允许员工对自己的福利待遇、机构的未来发展方向、机构服务推行方式等提出建议。(四)协助员工制订职业生涯发展计划。社会服务机构中合都有相投驶务编运品、国载，机构管理者委协助员工制订员工服业生涯发展计划，使其有机会评食每个月的技能、潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来。