中级社工《中级综合》 重点试题:2025模式试卷4
来源:学天教育 发布时间:2025-03-25 浏览量:194
【抖音】关于社会服务机构人力资源管理的主要内容,下列说法错误的有( )。
- A 训练与发展是招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程
- B 绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献,同时与相关人员沟通、评估结果
- C 合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要
- D 改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动
- E 将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略
正确答案:A、E 参考解析: 【解析】A项,训练与发展包括进行员工的训练,协助员工学习新技术,以增进员工的工作能力,进而改变其在组织中的工作表现;而招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程是任用。E项,报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于激励的策略。