【抖音】人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程、社会服务机构人力资源管理的主司内容有（ ）。

【解析】在社会服务机构，人力资源管理主要分为以下几项工作:(1)任用。(2)训练与发展。(3)绩效评估与激励。(4)薪酬管理。(5)员工关系与维持。