甲公司实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名员工每年可享受10天的带薪假期，未使用的假期可以向后结转一个会计年度。2×22年度，甲公司有10名管理人员未使用完当年的带薪假期，平均每人剩余5天的假期，平均日工资为600元，甲公司预计每名员工将在2×23年使用3天上述剩余的带薪假期。不考虑其他因素，甲公司2×22年因累积带薪缺勤而确认的职工薪酬金额为（　）元。