关于劳动争议仲裁时效的特殊规定，下列表述正确的有（  ）。

本题考查劳动争议。

A选项正确，符合劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议的时效规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受1年时效期间限制；

B选项正确，因拖欠劳动报酬发生争议且劳动关系终止的，时效开始于劳动关系终止之日；

C选项错误，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议不受1年时效限制；

D选项错误，劳动关系终止后该类争议时效从终止之日起算，而非知道或应当知道权利被侵害之日；

E选项错误，劳动争议仲裁是法定的前置程序。

故选A、B。