关于工资保障的规定，下列表述正确的有（  ）。

本题考查劳动合同与权益保障。

工资保障的核心规定包括支付形式、支付周期、工资标准、违法责任等，旨在保障劳动者获得劳动报酬的合法权益。

A选项正确，用人单位应按法定货币形式支付工资，这是工资支付的基本要求；

B选项错误，工资应按月足额支付，不得按季度支付，季度支付不符合“按月足额”的法定要求，会损害劳动者的定期获得报酬权；

C选项正确，工资标准不得低于政府公布的最低工资标准，这是保障劳动者基本生活的底线要求，用人单位需严格遵守；

D选项正确，不得用实物、有价证券代替货币支付工资，货币形式是工资支付的法定形式，其他形式替代均不符合规定；

E选项错误，未按时支付工资需依法承担赔偿责任，这是违法支付工资的法定后果，旨在督促用人单位按时足额支付工资。

故选A、C、D。