甲公司解除劳动合同时，应向韩某支付的经济补偿为（ ）。

(1)工作年限：韩某在甲公司工作2年零8个月，工作年限应为3年。(2)甲公司应当向韩某支付的经济补偿金=工作年限x月工资= 3x6000= 18000(元)。