根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除另有规定外，该裁决不属于终局裁决的是（      ）。  

根据规定，适用“一裁终局”的劳动争议主要包括两类：1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议（选项C）；2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议（选项B、D）。选项A“因确认劳动关系发生的争议”不属于上述范围，除非同时涉及应适用终局裁决的其他诉求，否则不属于终局裁决。